Żeby zapewnić bezpieczeństwo finansowe osobie, która podlega ubepieczeniu a w czasie wykonywania swoich obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje wypłatę jednorazowego odszkodowania. Jest ono wypłacane w razie powstania jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia osoby poszkodowanej, które jest następstwem wypadku przy pracy.

Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie orzeczenia lekarskiego, w którym lekarz ZUS ustali procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu oraz uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem podczas pracy. W razie zgonu osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się także najbliższy członek rodziny.